Una entrevista bien acordada y organizada es la base para obtener información valiosa que pueda ser utilizada en la comunicación. En este tema, exploraremos los pasos clave para preparar una entrevista de manera efectiva y cómo establecer expectativas claras con la persona entrevistada.
1. Definir Objetivos Claros: Antes de realizar cualquier entrevista, es fundamental definir qué se espera obtener de ella. ¿Estás buscando datos específicos, opiniones, experiencias personales o un testimonio?
2. Crear un Guion de Preguntas: Asegúrate de elaborar preguntas que guíen la conversación de manera fluida y eficiente. Estas preguntas deben ser abiertas, pero enfocadas en los puntos clave que deseas cubrir.
3. Comunicación de Expectativas: Antes de la entrevista, comunica claramente al entrevistado los temas que se van a tratar, la duración estimada y cualquier otro detalle importante, como la confidencialidad o el formato de la entrevista.
Objetivo: Aprender a planificar y preparar una entrevista para que sea productiva y útil para la comunicación.
Establece expectativas claras con la persona entrevistada
Prueba tus conocimientos:
¿Cuál es el primer paso al preparar una entrevista?
a) Eliminar todas las preguntas
b) Definir objetivos claros
c) Iniciar la entrevista sin preparación
Respuesta: b)
¿Por qué es importante crear un guion de preguntas antes de una entrevista?
a) Para hacer que el entrevistado hable más
b) Para asegurarse de cubrir los puntos clave
c) Para evitar escuchar al entrevistado
Respuesta: b)
¿Qué se debe comunicar previamente al entrevistado?
a) Solo la hora de la entrevista
b) Los temas a tratar, la duración y otros detalles importantes
c) Qué tipo de ropa usar
Respuesta: b)
